你的位置:主页 > 学历新闻 >

「知乎热议」学历到底重不重要?

2020-05-20 19:09      点击:

  上周,与几个以前的同事一起约吃饭。席间,一个约摸两年前离职后去到本市排名前列的小贷公司上班的同事小风说自己最近一年一直都在寻找更好的工作机会,准备跳槽,但是一直没能成功。我们非常不解,虽然他工作时间不算很长,但是也已有5年的经验,加上他现在公司的品牌效力,即便没有那么好找,但是一年一直没有合适的,也着实有些让人吃惊了。

  小风的说法是,自己工作5年,正好到了需要考虑成家的时候,所以选择工作肯定是要考虑高薪;但是,高薪往往伴随着优质的岗位。尤其在金融行业,优秀的公司和优质的岗位,对于学历的要求也很高。在某次面试时,小风与某民营银行岗位需求方相谈甚欢,但当对方人事详细了解到小风仅专科学历,就婉拒了小风。这还不是个例,许多小风满意的岗位,对于学历都有很高的要求,所以他已经开始考虑在职专升本甚至获取研究生学历后再去应聘了。“哎,早知道以前读书的时候就好好学了。”这句话出现在这次聚餐中的次数频率甚高。

  个人对小风的话深以为然。以此前合作过的某信托公司官网显示的公司介绍内容(如下图)为例,金融行业现在为了体现其业务的专业、平台的可靠,往往会把高学历人才比例作为自己的宣传点。许多其他行业也一样,所以,一份好的学历对于希望获得高收入或者进入大平台的人来说,确实很重要。

  之前在linkedln领英看到一组美国关于学历与收入,学历与失业率相关的数据。最后的结论是:最低学历(高中未毕业)和最高学历的平均收入差距竟高达6倍,失业率也相差3倍多。

  我国也是如此。就以校园招聘为例,知名的高等院校的招聘会不管从数量还是质量,都比普通大学高出不少。之前看一个节目,一位求职者反馈自己准备了近千份简历,都石沉大海了,完全想不明白原因。然后节目组请了一位人事经理进行解答(见下图):由于招聘会前来投递简历的人才很多,有时候甚至有上千份,但是前往招聘会的工作人员往往也就两到三人。待到招聘会结束的时候,招聘方只能根据简历学校是否“985”来决定是否要带走这些简历进行下一步筛选;而其他“非985”的简历,即便再优秀,也只能被清洁阿姨收走清理。可见,有时候,优秀的学历能更快给你带来机会。

  既然大家都在强调要尽量拥有一份高学历,那么对于用人单位或者需求方来说,高学历到底代表了什么呢?个人总觉得主要有以下几点:

  也就是说,在我们对一个人完全陌生的情况下,简历中的高学历代表了这个人拥有较高的学习能力。当遇到新事物或者挑战的时候,能更快地学习并掌握,更高效地完成任务。另外,他们可以运用在学业上总结的方法和经验,举一反三。

  对于大部分人来说,可能都没有很高的天赋比如智商,所以大部分人生来相同。但是其中一些人可以获得高学历,也侧面反映了他们可能拥有坚持不懈的精神,拥有愿意攻克难关的决心,愿意为了更高的目标去努力,更有强烈信念。《异类》中有这样一句话:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

  高学历的人,比如清北的学生,其周边围绕的同学和校友,都是一样优秀的人才,在进入社会后,可以相互给予支持。我上个公司就有一个北大的同事,除了她本身优秀之外,遇到一些项目上大家拿捏不定的其他领域的问题,似乎她都可以找到一些同学咨询,然后给予我们解答。后来她跳槽,也是去了同学推荐的一家国内知名的平台。

  另外,好的学校所聘请的老师、举办的讲座、引入的活动都比一般的学校更多。这也让这些学校的学生视野更加开拓,也增加结交优秀人才的机会。

  当然,学历并不代表一切。我身边也有一些同学从高中辍学,通过自己的努力,学习技能后自己创业的。但当问及此事,他们大都表示,自己经历就行了,如果是自己的孩子,还是希望他们好好上学,再考虑创业还是寻找平台实现自己的价值。因为对于自己来说,在现在的社会环境下,想要过得更好,只能不辞劳苦的创业,否则就是去普通的厂里打工,可选择的路太少。

  一份好的学历,并不一定意味着优渥的生活,或者成功的人生。但是它可能让我们接触更好的平台,获得更多的机会,能开拓我们的视野,充实我们的想法,也能给予我们更多的选择。所以,当你觉得当下没想清楚方向,或者没有其他更好的出路的时候,就努力地读书吧。说不定,方向就悄然而至!

 网站地图