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2020江西万安县招聘硕士研究生及以上学历医师公

2020-05-17 23:52      点击:

  来源:吉安市卫生健康委员会 发布时间:2020-05-15 09:30:15点击量:

  为深入贯彻实施人才强县战略,进一步提高我县卫生健康专业人才综合服务能力。根据事业单位公开招聘有关规定,万安县人民医院、中医院公开招聘5名硕士研究生及以上学历医师。现将有关事项公告如下:

  (一)招聘岗位、资格条件详见《2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历医师岗位表》(附件1)。资格条件中的取得医师资格证含2020年7月31日前能取得学历毕业证和通过医师资格认定审查,成绩合格能够取得医师资格证的人员。35周岁以下是指1985年8月1日及以后出生,年龄认定以个人档案为准。

  报名前在万安县人民政府网、万安县卫健委微信公众号发布招聘信息,并委托各医疗卫生单位醒目位置进行公告宣传。

  下载附件2《2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表》并认真完整填写,将本人身份证、免冠照片、医师资格证、毕业证及学位证(或学校出具的证明)、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至,邮件标题写:姓名+应聘岗位。正式在职在编人员除了提交上述材料外,还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。

  报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿招聘工作始终,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,须承担一切后果和责任。

  4.考试程序:此次招聘采取面试的方式进行。①面试内容:主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、专业技能水平和相关专业能力。②面试时间:15分钟。③面试评分由评委完成,评委由公开招聘领导小组临时从外县(市)聘请。④评分标准:面试成绩满分为100分,计分方式采取去掉所有评委中的一个分和一个最低分,取其它评委的平均分作为为现场答辩的最终成绩。根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

  招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考,未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘,如达不到这一比例的,经批准,可适当降低比例,但最低不能低于1:2。

  应聘人员现场答辩得分成绩不得低于60分。当某岗位所有应聘人员现场答辩得分成绩都低于60分时,则取消该岗位的招聘计划。

  公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1:1依次确定入闱体检人员(如总成绩相同,再加试以成绩高低确定入闱体检人员),并对入闱体检人员进行资格复审。

  入闱体检人员于2020年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和医师资格证原件提供到万安县卫健委办公室进行资格复审,未能提供者须出具相关有效证明,否则视为资格审查不合格。

  体检前两天,因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺,可按确定入闱体检人员原则依次递补,但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。

  经过资格复审符合条件的人员参加体检,体检标准参照公务员体检标准执行,体检时间另行通知,体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。

  考察由万安县公开招聘医师领导小组办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。

  经考察确定的拟聘用人员,须提供毕业证、学位证和医师资格证原件至招聘领导小组办公室,审核合格后在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的,经万安县公开招聘医师领导小组研究同意,报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会局办理聘用等相关手续。

  新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法,实行聘用制和社会保险制度,新聘人员试用期12个月,在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制,享受事业单位工作人员工资福利待遇。

  1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开招聘工作健康有序进行。

  2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

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